Human Resources

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明确目标,凝聚力量|菲托葳召开2024年度工作目标动员会


        2024年3月19日下午,湖南美可达生物资源股份有限公司(以下简称美可达)全资子公司-湖南菲托葳植物资源有限公司(以下简称菲托葳)在津市基地顺利召开2024年年度工作目标动员会,会议由菲托葳总经理曾召宏主持,美可达总经理庄敏亲临现场出席会议并发表重要讲话,长沙世唯生物科技有限公司(以下简称世唯生物)部分管理层及菲托葳全体员工参加了此次会议。

        会议开始,菲托葳总经理曾召宏庄重宣读2024年全新组织架构,明确提出了精简高效、组织扁平化、负荷适当的优化原则。展望未来菲托葳将实行财务、品控、人力资源三大中心垂直化管理,以加速团队成长与壮大。在对2023年全面盘点和总结的基础上,曾总详细解读了2024年的重点工作思路,并对菲托葳各项工作进行全面部署。他强调,作为生产基地,菲托葳将紧密围绕“质量、成本、安全、生产”八字方针运营,通过优化生产工艺,建立人用提取物生产基地,提升产品附加值,完善设备有效运转,加强绩效考核管理,引进关键岗位人才,强化安全环保管理以及企业文化建设,进一步激发员工积极性和潜能,提高人效,以满足公司持续发展需求。

        接下来,菲托葳各部门负责人紧跟曾总步伐,纷纷明目标,为未来工作蓄力,将年度工作详细分解并按时间节点进行安排,并承诺将严格实施考核,确保重点工作落到实处。

        随后,世唯生物副总经理芦强表示未来将聚焦人用提取物生产基地建设,依托菲托葳现有人力、设备深耕主业,不断扩大植物提取物产能,并扩展现有产品应用领域,为公司持续发展和创新提供强有力的支持。

        最后,美可达总经理庄敏进行了总结性发言,庄总首先对质量管理部和生产部在2023年取得的工作成绩给予高度评价,然后针对存在的问题进行深入分析并提出整改方案。庄总强调未来公司需加强制度建设和流程管控,推行一体化、精益化管理模式,促进各部门间协同合作。另外,庄总指出人才培养是公司发展的基石,继续加大培训力度与投入,提升员工能力,畅通人才成长通道,强化激励机制。面对复杂多变的内外部环境,我们应积极拥抱变化,灵活应对各种挑战。

        溢多利总部对我们活性天然产物板块寄与厚望,全面落实总部制定的各项任务指标,完成赋与我们的使命需要大家携手共担。我们需将目标层层细化,将责任落实到每一位员工,确保每个人都能积极承担自己的职责,勇往直前,为公司的未来而战。全体员工需齐心协力,全力以赴,共同推动公司2024年各项生产经营目标和重点工作任务圆满达成。

        随着2024年年度工作目标动员会的圆满落幕,菲托葳全体员工凝聚起一股磅礴的力量,他们肩负着共同的目标,怀揣着共同的使命,以饱满的热情和坚定的信念,踏上了新征程。

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